Le Mag ICFP · bulletin n° 248
Chaque article répond à une question concrète de salarié, d’employeur ou de famille : un droit, un délai, un montant, une démarche. Les rubriques sont numérotées comme le sommaire d’un bulletin.
À la une01 · Entreprise & Administration
Le congé déménagement n’est pas automatique pour un salarié. Vérifiez votre convention collective et choisissez la bonne solution pour vous absenter.
Le volume total de l'économie non observée reste proche de 65 milliards d'euros de valeur ajoutée, soit environ 2,5 % du PIB, un niveau constant depuis 2015 selon l'INSEE.
Travail dissimulé : sanctions, risques et contrôles pour l’entreprise ›En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, la rémunération brute totale prise en compte pour le calcul de l'indemnité correspond à celle que le salarié aurait perçue s'il n'avait pas été arrêté. En cas d'arrêt maladie ordinaire, elle…
Congés payés en CDD : calcul, indemnité et droits du salarié ›Le seuil de 25 % est le critère central : en dessous, la détention de capital ne suffit pas à qualifier un bénéficiaire effectif, sauf si un autre moyen de contrôle existe.
Déclaration des bénéficiaires effectifs : qui doit la faire ? ›198 articles dans cette rubrique
Vous quittez votre emploi et l'employeur vous tend un document intitulé « reçu pour solde de tout compte ». Ce papier liste les sommes versées à la rupture du contrat : dernier salaire, indemnités de…
L'inaptitude au travail est une situation qui bouleverse un parcours professionnel. Elle est prononcée par le médecin du travail, et uniquement par lui. Votre médecin…
Transférer le siège social d'une société n'est jamais une simple formalité administrative. Entre la décision des associés, la publication d'annonces légales et le dépôt…
Depuis le 1er janvier 2016, la complémentaire santé collective est devenue la règle pour la quasi-totalité des salariés du secteur privé. Concrètement, votre employeur…
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels n'est pas un dossier que l'on rédige une fois pour toutes. Il doit vivre avec l'entreprise. La règle de base…
22 articles dans cette rubrique
Le budget pour décrocher le permis B oscule généralement entre 1 200 et 1 800 €, selon les régions et le type de formation (classique, accélérée, conduite supervisée). Pour un apprenti, cette somme…
L'Aide MOBILI-JEUNE® est une aide financière versée par Action Logement qui prend en charge une partie du loyer des jeunes en contrat d'apprentissage ou de…
Vous venez de signer un contrat d'apprentissage et vous emménagez dans votre premier logement ? Bonne nouvelle : vous pouvez prétendre à une aide au logement versée par…
Pour utiliser les services numériques de l’université Rennes 2, vous devez d’abord activer votre compte Sésame. Que vous soyez étudiant, personnel ou auditeur libre,…
Un recruteur reçoit des dizaines de candidatures pour un poste de conseiller de vente. La plupart se ressemblent : phrases toutes faites, liste de qualités génériques,…
18 articles dans cette rubrique
Depuis le 1er avril 2026, les plafonds de ressources pour bénéficier de la complémentaire santé solidaire (C2S) ont été relevés. Concrètement, cela signifie qu'un plus grand nombre de foyers peuvent…
Percevoir une pension d’invalidité de catégorie 2 signifie que vous êtes dans l’impossibilité totale d’exercer une activité professionnelle. Cette situation ouvre droit…
Vous êtes en contrat d'apprentissage et vous vous demandez si vous avez droit à la prime d'activité ? Bonne nouvelle : oui, c'est possible. Mais il y a une condition de…
Vous venez de signer un contrat ou vous envisagez de reprendre un emploi, et la question du cumul avec votre allocation aux adultes handicapés (AAH) se pose…
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) reste méconnue de nombreux salariés, alors même qu'elle peut transformer leurs conditions de travail. Ce…
