Mutuelle obligatoire d’entreprise : dispenses et obligations employeur
Depuis le 1er janvier 2016, la complémentaire santé collective est devenue la règle pour la quasi-totalité des salariés du secteur privé. Concrètement, votre employeur…
Le Mag ICFP · bulletin n° 244
Chaque article répond à une question concrète de salarié, d’employeur ou de famille : un droit, un délai, un montant, une démarche. Les rubriques sont numérotées comme le sommaire d’un bulletin.
À la une01 · Entreprise & Administration
Comment choisir une agence de team building à Lille : critères, lieux, budget, logistique et questions à poser avant de valider un devis.
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Déclaration des bénéficiaires effectifs : qui doit la faire ? ›L'indemnité de licenciement pour inaptitude est due même si l'inaptitude n'est pas d'origine professionnelle. Le calcul est le même que pour un licenciement économique ou pour motif personnel.
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Vous êtes en contrat d'apprentissage et vous vous demandez si vous avez droit à la prime d'activité ? Bonne nouvelle : oui, c'est possible. Mais il y a une condition de revenus à connaître avant de…
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La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) reste méconnue de nombreux salariés, alors même qu'elle peut transformer leurs conditions de travail. Ce…
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