Inaptitude au travail : procédure, reclassement et indemnités
L'inaptitude au travail est une situation qui bouleverse un parcours professionnel. Elle est prononcée par le médecin du travail, et uniquement par lui. Votre médecin…
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Entreprise & Administration
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Transfert de siège social : étapes, coût et formalités
Transférer le siège social d'une société n'est jamais une simple formalité administrative. Entre la décision des associés, la publication d'annonces légales et le dépôt…
Mutuelle obligatoire d’entreprise : dispenses et obligations employeur
Depuis le 1er janvier 2016, la complémentaire santé collective est devenue la règle pour la quasi-totalité des salariés du secteur privé. Concrètement, votre employeur…
DUERP obligatoire : comment le mettre à jour sans se tromper
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels n'est pas un dossier que l'on rédige une fois pour toutes. Il doit vivre avec l'entreprise. La règle de base…
Prime d’ancienneté : qui y a droit et comment la calculer ?
La prime d’ancienneté récompense les années passées dans une même entreprise. Son principe paraît simple, mais son application concrète dépend rarement du Code du…
Bilan de compétences : prix, financement CPF et déroulement
Le bilan de compétences n'est pas une simple formalité administrative. C'est un vrai travail d'analyse, encadré par des organismes certifiés, qui mobilise un consultant…
Extrait Kbis : comment l’obtenir et combien de temps est-il valable ?
L’extrait Kbis est le document officiel qui prouve l’existence juridique d’une entreprise immatriculée au Registre du commerce et des sociétés (RCS). On le compare…
Heures supplémentaires : calcul, majoration et preuve en cas de litige
Une heure supplémentaire se définit simplement : c'est toute heure de travail effectuée au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine. Le décompte s'effectue sur…
Convention collective : comment la trouver et l’appliquer correctement
Un salarié embauché dans une boulangerie industrielle et un autre dans une boulangerie artisanale ne relèvent pas des mêmes règles. Le premier dépend de la convention de…
CDD saisonnier : durée, renouvellement et indemnités
Embaucher pour la saison estivale ou hivernale ne se résume pas à signer un CDD classique. Le contrat saisonnier obéit à une logique propre : celle d'un cycle qui se…
