Vous voulez changer de métier ou simplement gagner davantage, mais l'idée de repartir sur les bancs de l'école sans salaire vous freine. La bonne nouvelle, c'est qu'il existe des dispositifs concrets pour apprendre un nouveau métier tout en étant payé. Voici cinq pistes pour y parvenir, avec des salaires et des durées de formation vérifiables.
L'alternance : le contrat qui combine salaire et diplôme
C'est la voie la plus connue et la plus efficace pour se former en étant rémunéré. En France, on comptait plus d'un million d'apprentis fin 2024. Le principe est simple : vous signez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise. Vous alternez entre les cours théoriques (souvent à distance ou en centre) et le travail en entreprise. L'employeur vous verse un salaire chaque mois, calculé en pourcentage du SMIC selon votre âge et votre année de contrat. L'avantage principal est que vous préparez un diplôme (du CAP au Bac+5) tout en acquérant une expérience terrain valorisée. C'est une solution idéale si vous avez moins de 30 ans, mais des dérogations existent pour les seniors ou les personnes handicapées.
Les formations rémunérées pour demandeurs d'emploi
Si vous êtes inscrit à France Travail (ex-Pôle emploi), vous pouvez suivre une formation tout en continuant à percevoir une allocation. Plusieurs dispositifs existent selon votre situation : l'ARE-F (Allocation de Retour à l'Emploi Formation), la RFFT (Rémunération des Formations de France Travail) ou encore l'ASS-F. Ces aides permettent de financer des formations longues ou courtes, du CAP au Bac+5, sans perdre vos revenus. La condition est que la formation soit validée par votre conseiller et qu'elle corresponde à un projet professionnel réaliste. Vous conservez vos droits et pouvez vous former à temps plein ou à temps partiel, en présentiel ou à distance.
Les métiers du numérique : des formations courtes très rentables
Le secteur informatique manque de candidats, ce qui pousse les salaires vers le haut. Des formations courtes de quelques mois permettent d'accéder à des postes bien payés, même sans diplôme préalable. Par exemple, un ingénieur en intelligence artificielle débutant gagne entre 38 000 et 50 000 euros brut par an. Une formation de 450 heures (3 mois à temps plein) suffit pour se lancer. De même, un expert en cybersécurité peut prétendre à des salaires attractifs dès la première année. Ces formations sont souvent éligibles au CPF et peuvent être suivies à distance. Un organisme comme Jedha indique que 93 % de ses apprenants trouvent un emploi en moins d'un an, avec un gain annuel moyen de 6 000 euros par rapport à leur ancien poste.
Les métiers manuels : une filière qui paie bien
Longtemps délaissés, les métiers de proximité comme boucher, plombier, serrurier ou coiffeur redeviennent très recherchés. Ils offrent des salaires confortables après une formation relativement courte (souvent moins d'un an). Ces cursus sont accessibles sans le bac et peuvent être financés par le CPF ou France Travail. La pénurie de main-d'œuvre dans ces secteurs permet aux professionnels qualifiés de négocier des rémunérations élevées, parfois supérieures à 3 000 euros nets par mois.
L'immobilier : un secteur qui recrute toute l'année
Devenir agent immobilier ou mandataire est une autre piste concrète. Une formation de moins de six mois permet de se lancer, avec des revenus potentiels de plus de 3 000 euros par mois. La mise de départ pour créer sa propre structure peut être inférieure à 20 000 euros. Les recrutements se font toute l'année, et les formations peuvent être entièrement financées par des fonds publics (Pôle Emploi, CPF, Agefice). Attention : ce métier demande beaucoup d'énergie et de persévérance au début, mais il offre une vraie liberté d'organisation.
Les formations financées par l'entreprise
Si vous êtes déjà en poste, vous n'êtes pas obligé de démissionner pour vous former. Certaines entreprises financent des formations rémunérées pour leurs salariés, via le plan de développement des compétences ou le CPF. Vous pouvez ainsi suivre une formation courte (par exemple en data, en management ou en langues) tout en gardant votre salaire. C'est une solution discrète et efficace pour évoluer sans perdre de revenus. Si vous êtes cadre, renseignez-vous sur les formations en anglais pour cadres qui peuvent être prises en charge dans ce cadre.
Attention aux idées reçues : se former ne garantit pas la richesse
Il n'existe pas de métier facile pour gagner beaucoup d'argent. Une formation rémunérée est un investissement personnel qui demande de la discipline et une vraie passion pour le domaine choisi. Les salaires annoncés (30 000 à 60 000 euros par an dans le numérique, par exemple) sont des fourchettes d'embauche, pas des promesses. Le succès dépend de votre capacité à vous remettre en question et à vous former régulièrement, même après l'obtention du diplôme.
Pour un transfert rapide de vos fonds ou pour gérer votre budget pendant votre formation, le mandat cash reste une solution simple et immédiate.
Enfin, n'oubliez pas que la formation continue est un levier concret pour la croissance d'une entreprise. Si vous êtes dirigeant, investir dans les compétences de vos équipes peut être plus rentable que de recruter à l'externe. Découvrez comment la formation continue booste la croissance des entreprises et comment une formation en IA peut améliorer la productivité de vos employés.
Information générale à jour à la date de publication. Pour une situation personnelle, les textes officiels et l’organisme compétent font foi.
